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產品中心

產品理念

    管理理念   
    金蝶s-HR產品,以“戰略人力資源管理”為理念,將支持企業戰略實現的組織能力貫穿到人力資源管理中,建立基于戰略發展的有計劃的人力資源管理模式,確保組織與公司的戰略方向協調一致,并通過改善員工治理,提升員工能力,牽引員工思維來構建企業高效的組織能力,支持企業戰略目標的實現。
    ★ 組織能力是由三部分組成的:員工能力、員工思維和員工治理,這是構建組織能力的三大支柱。
    ★ 組織能力模型的構建可以確保組織、人才與公司的戰略方向協調一致。
    員工能力:提升員工能力,解決員工會不會的問題,即企業需要員工具備什么樣的能力素質,并引進和培養合適人才
    員工思維:引導員工思維,解決員工愿不愿意的問題,即在能力具備的情況下是否愿意發揮其能力,與組織共同發展。
    員工治理:優化員工治理,解決容不容許的問題,當找到合適有意愿的員工后,公司是否有一個保障他發揮創意和做出貢獻的良好機制和環境。

    業務定位 
    ★ 針對大型集團企業,提供了集團解決方案,聚焦集團企業人力資源管控業務,解決企業在組織架構、授權及各類HR業務上的集團化特性需求,促進集團戰略目標的實現;
    ★ 針對中大型企業,提供了標準解決方案,聚焦企業戰略人力資源管理,通過構建以能力為核心的人力資源管理體系,幫助企業提升組織能力,推動企業戰略實施;
    ★ 針對小型企業,提供了基礎解決方案,聚焦企業基礎人力資源管理,幫助企業HR人員從繁雜事務中解脫出來,更好的服務于員工,服務于公司業務。 

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